中国做爰国产精品视频,亚洲精品成a人片在线观看

判斷題人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，因此它必須具有戰(zhàn)略性、前瞻性和目標(biāo)性，不體現(xiàn)組織的發(fā)展要求。

1.判斷題工作說明書是對企業(yè)某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件以及本崗位人員的資格條件所作的書面紀(jì)錄。

2.判斷題職務(wù)分析的結(jié)果是形成可供實(shí)際操作的工作描述書與任職說明書。

3.判斷題人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開公平競爭的原則。

4.判斷題職業(yè)通常是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。

5.判斷題一般人在解釋別人的行為時，傾向于性格歸因；在解釋自己的行為時，傾向于情景歸因。