單項選擇題職務(wù)分析是對職務(wù)工作進(jìn)行（）分析評價的過程，這個過程可分為準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段。
A、全面的
B、片面的
C、部分的
D、基礎(chǔ)的
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1.單項選擇題在一般情況下，應(yīng)用訪談法時可以以（）訪談格式記錄，目的是便于控制訪談內(nèi)容及對同一職務(wù)不同任職者的回答相互比較。
A、標(biāo)準(zhǔn)化
B、個體化
C、特色化
D、多樣化
2.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)激勵制度的主要目的是激勵（）參加培訓(xùn)的積極性。
A、全體員工
B、各級主管
C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
D、各利益主體
3.單項選擇題有效的信息反饋可以使下屬根據(jù)自己的實際情況和工作能力，自覺地做出改進(jìn)工作的決策，這是指績效反饋的（）
A、主動性
B、針對性
C、能動性
D、真實性
4.單項選擇題美國管理學(xué)家貝雷爾森和斯坦尼爾指出，“一切內(nèi)心要爭取的條件、希望、愿望、動力等都構(gòu)成了對人的（），它是人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)?！?/a>
A、激勵
B、激發(fā)
C、調(diào)動
D、鼓勵
5.單項選擇題（）和工作內(nèi)容緊緊聯(lián)系在一起的因素。這類因素的改善，往往能給員工以很大程度的激勵，產(chǎn)生工作的滿意感，有助于充分、有效、持久地調(diào)動員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵理論
D、XY理論
最新試題
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點(diǎn)包括（）
題型：多項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項選擇題