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有效的信息反饋可以使下屬根據(jù)自己的實際情況和工作能力,自覺地做出改進工作的決策,這是指績效反饋的()
A、主動性
B、針對性
C、能動性
D、真實性
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單項選擇題
美國管理學(xué)家貝雷爾森和斯坦尼爾指出,“一切內(nèi)心要爭取的條件、希望、愿望、動力等都構(gòu)成了對人的(),它是人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)。”
A、激勵
B、激發(fā)
C、調(diào)動
D、鼓勵
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單項選擇題
()和工作內(nèi)容緊緊聯(lián)系在一起的因素。這類因素的改善,往往能給員工以很大程度的激勵,產(chǎn)生工作的滿意感,有助于充分、有效、持久地調(diào)動員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵理論
D、XY理論
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