判斷題勞動關(guān)系是指社會生產(chǎn)中，勞動者與用人單位在實現(xiàn)生產(chǎn)勞動過程中所結(jié)成的一種必然的、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
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2.單項選擇題進(jìn)入21世紀(jì)，人力資源管理向著網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)型等方向發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、云計算、（）大量應(yīng)用于人力資源管理。
A、大數(shù)據(jù)
B、內(nèi)容
C、科學(xué)
D、管理
3.單項選擇題職務(wù)評價的方法有總體排序法、定標(biāo)套級法、要素比較法和要素加權(quán)評分法等。其中（）是應(yīng)用最廣泛的一種方法。
A、加權(quán)評分法
B、總體排序法
C、定標(biāo)套級法
D、要素比較法
4.單項選擇題招聘需求信息的收集主要是由（）收集有關(guān)空缺職位的所有信息。
A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題員工離職、正常退休等都會產(chǎn)生職位的空缺，這是因為（）產(chǎn)生招聘需求。
A、組織人力資源自然減員
B、組織業(yè)務(wù)量變化
C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D、組織內(nèi)部人力資源多余
最新試題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題