單項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)的方法有總體排序法、定標(biāo)套級(jí)法、要素比較法和要素加權(quán)評(píng)分法等。其中()是應(yīng)用最廣泛的一種方法。

A、加權(quán)評(píng)分法
B、總體排序法
C、定標(biāo)套級(jí)法
D、要素比較法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題招聘需求信息的收集主要是由()收集有關(guān)空缺職位的所有信息。

A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)

2.單項(xiàng)選擇題員工離職、正常退休等都會(huì)產(chǎn)生職位的空缺,這是因?yàn)椋ǎ┊a(chǎn)生招聘需求。

A、組織人力資源自然減員
B、組織業(yè)務(wù)量變化
C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D、組織內(nèi)部人力資源多余

4.單項(xiàng)選擇題()是指保護(hù)自已免受身體和情感傷害的需要。

A.生存需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要