判斷題企業(yè)在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時(shí)，使用的最簡單的回歸分析是趨勢分析，它是根據(jù)整個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門在過去員工數(shù)量時(shí)的變化趨勢來對未來的人力資源需求作出預(yù)測
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