判斷題津貼是對(duì)勞動(dòng)者提供特殊勞動(dòng)所作的額外勞動(dòng)消耗的一種補(bǔ)償,其效用是保護(hù)職工的身體健康,確保特殊崗位、艱苦崗位、戶外工作崗位的職工權(quán)益。
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1.多項(xiàng)選擇題人才資源是對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有較強(qiáng)的()和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動(dòng)能力
E、學(xué)習(xí)能力
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)因素會(huì)影響到員工個(gè)人薪酬水平?()
A、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
B、考評(píng)者不能堅(jiān)持原則
C、被考評(píng)者不能積極配合
D、相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確
3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源的獲?。ǎ┑倪^(guò)程。
A、整合
B、保持
C、激勵(lì)
D、控制
E、調(diào)整和開(kāi)發(fā)
4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià),也稱為崗位評(píng)價(jià)或者工作評(píng)價(jià),是指采用一定的方法對(duì)企業(yè)中各種崗位的相對(duì)價(jià)值作出評(píng)定依據(jù),并以此作為薪酬分配的重要依據(jù);是在崗位分析的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)所設(shè)崗位需承擔(dān)的()等進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A、責(zé)任大小
B、工作強(qiáng)度
C、難易程度
D、所需資格條件
E、設(shè)備支出
最新試題
()成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括()類(lèi)型。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)的科學(xué)教育與國(guó)外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的軟件指的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在中國(guó)式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理過(guò)程中,哪一項(xiàng)具有民族性:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選題的方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
表率作用包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類(lèi)型。按研究學(xué)科的不同,可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題