多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估的結(jié)果可以直接影響到（）、（）、（）等諸多有關(guān)員工切身利益的問(wèn)題。

A、薪酬調(diào)整
B、獎(jiǎng)金發(fā)放
C、職務(wù)升降
D、工作行為
E、員工福利


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理是一個(gè)（）的過(guò)程。

A、企業(yè)文化
B、價(jià)值認(rèn)同
C、塑造
D、發(fā)展
E、提高

2.多項(xiàng)選擇題客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)的方法包括（）。

A、以效率為主、以結(jié)構(gòu)為輔的設(shè)計(jì)方法
B、以結(jié)構(gòu)為主、以效率為輔的設(shè)計(jì)方法
C、以工作為主、以層次為輔的設(shè)計(jì)方法
D、以層次為主、以工作為輔的設(shè)計(jì)方法
E、以效率為主、以關(guān)系為輔的設(shè)計(jì)方法

3.多項(xiàng)選擇題客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)職務(wù)設(shè)計(jì)的常見(jiàn)方法有（）。

A、工作精細(xì)化
B、工作清晰化
C、工作具體化
D、工作擴(kuò)大化
E、工作豐富化

4.多項(xiàng)選擇題工作分析的目的有（）。

A、確定工作要求，以建立適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容
B、確定錄用與上崗的最低條件
C、為制訂人力資源計(jì)劃提供依據(jù)
D、確定工作之間的相互關(guān)系，以利于合理的晉升、調(diào)動(dòng)與指派
E、辨明影響安全的主要因素，以及時(shí)采取措施，將危險(xiǎn)降至最低

5.多項(xiàng)選擇題項(xiàng)目實(shí)施方案的制定包括（）。

A、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)
B、項(xiàng)目安排
C、項(xiàng)目管理
D、項(xiàng)目控制