A、公關(guān)人員要迅速做出反應(yīng)
B、企業(yè)應(yīng)該積極坦誠得與公眾溝通,爭取專家的幫助和公眾的支持和諒解
C、果斷進行處理
D、贏得了時間就等于贏得了形象
E、做自己所想,積極坦誠地與公眾溝通,爭取專家的幫助和公眾的支持和諒解
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A、企業(yè)規(guī)模
B、企業(yè)類型
C、市場動態(tài)
D、競爭對手
E、工作需要
A、不論什么性質(zhì)和規(guī)模的危機,都必然不同程度的給企業(yè)造成破壞、混亂和恐慌
B、在遇到危機時,決策失誤將給企業(yè)帶來更大的損失
C、危機往往具有連帶效應(yīng),引發(fā)一系列的沖擊,從而擴大事態(tài)
D、危機雖然會破壞企業(yè)經(jīng)營秩序,但不會破壞企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)
E、有的危機不會給企業(yè)帶來任何影響
A、分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式
B、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同相對獨立的部門
C、為各個部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),進行組織機構(gòu)設(shè)置
D、將各個部門組合起來,形成特定的組織結(jié)構(gòu)
E、根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
A、任務(wù)與目標(biāo)原則
B、專業(yè)分工和協(xié)作原則
C、有效管理幅度原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
E、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則
A、流動
B、輸入
C、處理
D、選擇
E、存儲
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶信息收集的方法主要包括()
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()