A.外部環(huán)境
B.宏觀環(huán)境
C.內(nèi)部環(huán)境
D.微觀環(huán)境
E.特殊環(huán)境
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A、視覺(jué)
B、環(huán)境
C、價(jià)值觀
D、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
A、在制定客戶(hù)資源整體規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮并購(gòu)企業(yè)展示給原有客戶(hù)和新客戶(hù)的形象,并根據(jù)形象定位做出系統(tǒng)規(guī)劃
B、加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提高品牌形象
C、優(yōu)化銷(xiāo)售渠道,提高品牌形象
D、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高品牌形象
A、內(nèi)部改造法
B、全新設(shè)計(jì)法
C、短期改進(jìn)法
D、系統(tǒng)化改造法
A、—線(xiàn)服務(wù)人員
B、專(zhuān)家
C、顧問(wèn)
D、客戶(hù)
A、上門(mén)服務(wù)流程
B、溝通流程
C、服務(wù)流程
D、售后服務(wù)流程
最新試題
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
以下哪幾項(xiàng)是客戶(hù)調(diào)查的主要內(nèi)容()
電話(huà)采訪(fǎng)由于有采訪(fǎng)人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
退換貨是售后服務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)之一。
客戶(hù)服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
客戶(hù)信息收集的方法主要包括()
客戶(hù)的原始資料來(lái)源主要包括()