A、甘特圖表法
B、戰(zhàn)略分析法
C、計劃評審計數(shù)法
D、規(guī)劃法
E、關(guān)鍵路線法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、項目將達到何種目的,為何要達到這種目的
B、通過何種途徑可達到此目的
C、何種組織和個人可承擔此項目
D、項目扶持政策情況
E、項目的管理體系
A、派專人與受害者接觸,了解受害者的需求和情況,安撫受害者的情緒
B、確定責任方面的承諾內(nèi)容與方式
C、制定損失賠償方案,包括補償方法與標準
D、制定善后工作方案
E、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施
A、客戶方面
B、新聞傳媒方面
C、社會公眾方面
D、企業(yè)員工方面
E、企業(yè)高管方面
A、在明確責任的前提下,果斷地、合理合法地對責任人進行處理
B、注意平衡,把握好分寸,以防引起企業(yè)內(nèi)部高層人士的你爭我斗
C、對相關(guān)責任人遷就護短,保護企業(yè)自身的利益
D、一棒子打死,不管企業(yè)遭受多大的損失,都堅決不再任用相關(guān)負責人
E、如果受害者和公眾沒有要求對責任人進行處理,則企業(yè)不采取行動
A、承擔責任原則
B、速度第一原則
C、權(quán)威認證原則
D、系統(tǒng)運行原則
E、真誠溝通原則
最新試題
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶資料的使用原則主要包括()
當客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責之一。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
以下哪一項不是有效進行市場細分的標準()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
客戶的原始資料來源主要包括()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()