單項選擇題（）屬于社會責任的國際性指導性標準。
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
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1.單項選擇題參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的（）。
A.經(jīng)濟責任
B.法律責任
C.倫理責任
D.股東責任
2.單項選擇題企業(yè)社會責任產(chǎn)生的直接條件是（）。
A.進出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級
B.社會勞動責任的標準的發(fā)展
C.經(jīng)濟全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國家和發(fā)達國家之間的矛盾
3.單項選擇題作為道德范疇的企業(yè)，需要承擔由（）構(gòu)成的企業(yè)社會責任。①經(jīng)濟責任②法律責任③倫理責任④股東責任
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
4.單項選擇題工會吸引職工群眾積極參與改革屬于工會的（）職能。
A.教育
B.建設
C.參與
D.維護職工合法權(quán)益
5.單項選擇題《中華人民共和國工會法》對工會經(jīng)費來源的規(guī)定是：企業(yè)每月按全部職工工資總額的（）向工會撥經(jīng)費。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
最新試題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬體系設計的基本要求之一，體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項選擇題
學習標桿是一種（）學習行為。
題型：單項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項選擇題