單項選擇題在西方社會學史上，最早提出的社會分層理論中，劃分社會層次結(jié)構(gòu)的三重標準不包括（）。
A.財富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
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1.單項選擇題在西方社會學史上，最早提出社會分層理論的是（）。
A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
2.單項選擇題以下不屬于當代勞工概念中所指的是（）。
A.鐘點工
B.失業(yè)者
C.體育明星
D.農(nóng)場主
3.單項選擇題勞工問題是伴隨（）現(xiàn)象的出現(xiàn)而同時出現(xiàn)的問題。
A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動關(guān)系
4.單項選擇題只有在特定利益群體或權(quán)利階層就社會勞動關(guān)系運行中的矛盾事實做出反應(yīng)后，勞動關(guān)系運行中的矛盾才會成為勞工問題，這是勞工問題的（）。
A.客觀性
B.社會性
C.主觀性
D.歷史性
5.多項選擇題集體協(xié)商的不確定性包括（）。
A.談判過程的不確定性
B.談判結(jié)果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。
題型：單項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
題型：多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則，在績效目標設(shè)計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題