簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

請(qǐng)分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則？（）

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。