A.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營(yíng)者的期權(quán)
B.企業(yè)在增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營(yíng)者的期股
C.經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
D.經(jīng)營(yíng)者在股票市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份
E.經(jīng)營(yíng)者行使股票期權(quán)獲得的股份
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A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權(quán)
C.期股只能通過購(gòu)買的方式獲得
D.期股的股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
E.經(jīng)營(yíng)者的期股在到期之前不能轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)
A.期股必須通過出資購(gòu)買才能獲得
B.期股是當(dāng)期的購(gòu)買行為，股票收益在未來兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán)
D.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)，必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下，期股限額是和購(gòu)買股份的出資人額度或抵押財(cái)產(chǎn)的多少成正比的
A.董事長(zhǎng)
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術(shù)人員
A.購(gòu)買的時(shí)間不同
B.針對(duì)的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機(jī)制不同
E.適用的公司范圍不同
A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得的股票
C.通過留存股票賬戶回購(gòu)股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票
最新試題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）