A.團(tuán)隊成員平均分配獎金
B.團(tuán)隊成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小分配獎金
C.按照團(tuán)隊成員基本薪酬的百分比支付獎金
D.按固定數(shù)額分配
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A.確定團(tuán)隊薪酬總額
B.建立團(tuán)隊績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實施團(tuán)隊績效考核
D.確定薪酬支付形式
A.平行團(tuán)隊
B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
A.平行團(tuán)隊
B.流程團(tuán)隊
C.項目團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
A.團(tuán)隊類型
B.團(tuán)隊規(guī)模
C.團(tuán)隊成員
D.企業(yè)發(fā)展階段
A.勞動的復(fù)雜性
B.勞動的非時限性
C.勞動的風(fēng)險性
D.勞動的一般性
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）