以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。