單項選擇題()的工作價值取決于職位的職權和管理幅度。
A.生產人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
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1.單項選擇題工資水平是否達到基本生活費水平的要求屬于對工資方()的評價。
A.安全性
B.明確性
C.激勵性
D.能力性
2.單項選擇題()不屬于期望理論中的動機決定因素。
A.效價
B.需要
C.期望
D.工具
3.單項選擇題()理論不屬于對勞動力需求模型進行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
4.單項選擇題某企業(yè)高級技術人員的薪酬水平高于市場平均水平,而一般員工的薪酬水平低于市場平均水平,這屬于()薪酬策略。
A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型
5.單項選擇題()認為,在一個短時期內,工資的決定取決于勞動力市場上勞資雙方在談判中交涉力量的對比。
A.邊際生產力理論
B.人力資源理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價格理論
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現金形式支付。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
學習標桿是一種()學習行為。
題型:單項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
題型:多項選擇題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題