單項選擇題()是制定薪酬戰(zhàn)略的最后一步。
A.對薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略重新做出評價和調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是制定策略戰(zhàn)略的第一步。
A.薪酬調(diào)查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析
2.單項選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。
A.對內(nèi)公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
3.單項選擇題薪酬管理的中心任務(wù)是()。
A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
4.單項選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從()開始。
A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
5.單項選擇題企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時應(yīng)優(yōu)先考慮()目標(biāo)。
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
題型:多項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
題型:問答題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
題型:多項選擇題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
題型:多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題