多項(xiàng)選擇題企業(yè)在組織績效管理系統(tǒng)評價(jià)時(shí)，一定要（）。

A.嚴(yán)格把關(guān)評價(jià)主體的質(zhì)量
B.遵守客觀公正的原則
C.遵守實(shí)事求是的原則
D.遵守經(jīng)濟(jì)性原則
E.遵守及時(shí)性原則


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1.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)總體評估的指標(biāo)設(shè)計(jì)的四個(gè)方面是（）

A.系統(tǒng)構(gòu)建
B.系統(tǒng)實(shí)施
C.系統(tǒng)整體狀況
D.信息系統(tǒng)
E.高層支持

2.多項(xiàng)選擇題績效管理體系的評估方法有（）

A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.工作記錄法
D.總體評價(jià)法
E.關(guān)鍵事件法

3.多項(xiàng)選擇題績效管理診斷的內(nèi)容包括（）

A.對管理制度的診斷
B.對績效管理體系的診斷
C.對績效考核指標(biāo)體系的診斷
D.對考評全面、全過程的診斷
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

4.多項(xiàng)選擇題績效矩陣的主要作用包括（）

A.幫助企業(yè)在員工的加薪方面提供依
B.幫助企業(yè)確定并維持員工的市場工資水平
C.有效地控制薪酬成本
D.確定工資浮動(dòng)范圍中點(diǎn)
E.控制進(jìn)入A等級的員工百分比不超過10%

5.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的需求分析可以從（）進(jìn)行。

A.戰(zhàn)略層次
B.組織層次
C.部門層次
D.班組層次
E.個(gè)人層次