多項選擇題員工培訓的需求分析可以從（）進行。

A.戰(zhàn)略層次
B.組織層次
C.部門層次
D.班組層次
E.個人層次


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1.多項選擇題績效考評體系與培訓開發(fā)系統(tǒng)的聯(lián)系主要體現(xiàn)在（）方面。

A.培訓的規(guī)劃
B.培訓的實施
C.培訓需求分析
D.培訓體系建立
E.培訓成效的測定與衡量

2.多項選擇題下列屬于績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能的是（）。

A.幫助被考評者吸取成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗的教訓
B.滿足員工的各種層次的需求
C.使員工增強生產(chǎn)技術(shù)技能
D.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
E.提出改進計劃

3.多項選擇題國外績效管理專家從成員構(gòu)成及工作復雜程度，將團隊劃分為（）。

A.流程團隊
B.項目團隊
C.虛擬網(wǎng)絡團隊
D.工作/服務團隊
E.平行團隊

4.多項選擇題團隊績效與部門績效的差別是（）。

A.個人考核與團隊考核
B.結(jié)果與過程
C.個人獎勵與團隊及個人獎勵
D.短期貢獻與長期貢獻
E.人際關(guān)系與組織氛圍

5.多項選擇題下列屬于上級考評的優(yōu)點的是（）。

A.上級了解下屬工作
B.易制定合理的績效指標
C.易準確地就工作完成情況進行評價
D.易因工作的上下級關(guān)系存在主觀因素
E.能保證公正、公平、公開