多項(xiàng)選擇題一般而言，（）均可應(yīng)用于企業(yè)、部門、班組和崗位四個層面。

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI


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1.多項(xiàng)選擇題計(jì)算績效得分的方法包括（）。

A.百分率法
B.區(qū)間計(jì)分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法

2.單項(xiàng)選擇題（）假設(shè)人們得到的薪酬實(shí)際上都是邊際產(chǎn)品的價值。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效考核指標(biāo)體系中，完整的KPI包括（）。

A.指標(biāo)編號和名稱
B.設(shè)定目的
C.數(shù)據(jù)來源
D.計(jì)算方法
E.考評周期

4.多項(xiàng)選擇題態(tài)度考評和其他考評項(xiàng)目的區(qū)別在于（）。

A.不同崗位、不同能力大小的員工，工作態(tài)度不同
B.重點(diǎn)考評工作的認(rèn)真度與責(zé)任度
C.關(guān)注工作的努力程度
D.考查工作是否有干勁、有熱情
E.員工的工作成果

5.多項(xiàng)選擇題工作說明書是組織對各崗位的（）所做的統(tǒng)一規(guī)定。

A.性質(zhì)和特征
B.工作任務(wù)
C.職責(zé)權(quán)限
D.崗位關(guān)系
D.勞動條件和環(huán)境