A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.市場管控型
D.財務管控型
E.資源管控型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決定集團的對外活動
B.決定成員公司領導層的人事問題
C.在集團成員的公司之間進行調整組合
D.決定集團成員公司組成共同投資公司
E.決定成員公司的發(fā)展戰(zhàn)略,投資計劃和生產(chǎn)計劃
A.事業(yè)系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
D.權力系統(tǒng)
E.職能化系統(tǒng)
A.經(jīng)理會-公司-工廠
B.集團會長-公司-工廠
C.母公司-子公司-工廠
D.集團本部-事業(yè)部-工廠
E.集團會長-運營委員會-子公司-工廠
A.等價互換原則
B.平等互利原則
C.共同協(xié)商,適當讓步原則
D.核心企業(yè)資源分配優(yōu)先原則
E.成員企業(yè)利益服從集團整體利益原則
A.管理活動的集權性
B.管理內(nèi)容的復雜性
C.管理形式的多樣性
D.管理協(xié)調的綜合性
E.利益主體的多元性
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
學習標桿是一種()學習行為。
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()