判斷題傳統(tǒng)因素對于權(quán)力形成作用，是以法定為基礎(chǔ)的，它與領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)沒有什么直接聯(lián)系，它是社會賦予領(lǐng)導(dǎo)者的一種力量，任何人只要居于這樣的職位，就會獲得這種力量。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題