單項選擇題在組織行為學(xué)研究方法中，采用一些標(biāo)準(zhǔn)化的圖表。精密測驗儀器來測量被研究者的有關(guān)智力、能力傾向、興趣愛好、個性性格、成就需要等心理和行為特征的研究方法，稱為（）
A.問卷調(diào)查法
B.問卷測驗法
C.心理測驗法
D.圖表測驗法
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1.單項選擇題組織行為學(xué)認(rèn)為，人是組織的主體，現(xiàn)代化管理中，最主要的管理是對什么的管理（）
A.環(huán)境
B.工作任務(wù)
C.物
D.人
2.名詞解釋彈性的組織結(jié)構(gòu)
3.名詞解釋群體結(jié)構(gòu)
4.名詞解釋創(chuàng)造性行為
5.名詞解釋工作參與度
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題