A.公開(kāi)招聘
B.平等競(jìng)爭(zhēng)
C.合理考核
D.及時(shí)反饋
E.信息溝通
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A.職業(yè)
B.行業(yè)
C.工種
D.單位
E.月薪
A.知識(shí)
B.技術(shù)
C.學(xué)習(xí)能力
D.經(jīng)驗(yàn)
E.素質(zhì)
A.要得到一份工作,這是第一位考慮的問(wèn)題
B.學(xué)習(xí)如何處理和調(diào)整工作所遇到的問(wèn)題
C.成功完成分派的任務(wù)
D.做出改變職業(yè)和組織的決定
E.選擇專(zhuān)業(yè),決定應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的程度
A.縱向的
B.橫向的
C.反向的
D.向楊心
E.周邊方向
A.個(gè)人的努力
B.國(guó)家的政策
C.組織的協(xié)助
D.良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.有效的組織管理
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()