A.知識(shí)
B.技術(shù)
C.學(xué)習(xí)能力
D.經(jīng)驗(yàn)
E.素質(zhì)
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你可能感興趣的試題
A.要得到一份工作,這是第一位考慮的問(wèn)題
B.學(xué)習(xí)如何處理和調(diào)整工作所遇到的問(wèn)題
C.成功完成分派的任務(wù)
D.做出改變職業(yè)和組織的決定
E.選擇專業(yè),決定應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的程度
A.縱向的
B.橫向的
C.反向的
D.向楊心
E.周邊方向
A.個(gè)人的努力
B.國(guó)家的政策
C.組織的協(xié)助
D.良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.有效的組織管理
A.能力
B.動(dòng)機(jī)
C.需要
D.態(tài)度和價(jià)值觀
E.興趣
A.現(xiàn)實(shí)操作型
B.調(diào)查研究型
C.社會(huì)型
D.常規(guī)型
E.管理型
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()