多項選擇題不同的歸因會直接影響人們的工作態(tài)度和積極性，進而影響隨之而來的行為和工作績效，根據(jù)歸因論，一般人會做出下面的歸因（）

A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.運氣與機會
E.時機選擇


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1.多項選擇題影響人知覺選擇的因素有（）

A.客觀事物的形狀大小
B.客觀事物變化的快慢
C.人的興趣
D.人的經(jīng)驗
E.人的個性特征

2.多項選擇題實驗法又可以分成（）

A.實驗室實驗法
B.現(xiàn)場實驗法
C.準實驗法
D.間隔時序?qū)嶒灧?br /> E.不等同對照組準實驗

3.多項選擇題常用的問卷調(diào)查法的形式有（）

A.選擇法
B.計分法
C.是否法
D.等級排列法
E.否定法

4.多項選擇題調(diào)查法主要是了解被調(diào)查者對某一事物的（）

A.想法
B.感情
C.觀念
D.滿意度
E.了解

5.多項選擇題對組織行為規(guī)律研究的四個步驟過程分別是（）

A.觀察和實驗
B.形成假設(shè)
C.分析和評價
D.預測和推斷
E.檢查和驗證