單項選擇題權(quán)利的使用效果有賴于下屬對權(quán)力擁有者的尊重和信任程度，這體現(xiàn)了權(quán)力的（）
A.情景性
B.依賴性
C.不確定性
D.資源性
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1.單項選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)的風格
B.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
C.領(lǐng)導(dǎo)的過程
D.領(lǐng)導(dǎo)的目標
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的“互惠效應(yīng)”指的是領(lǐng)導(dǎo)者的工作在影響下屬行為的同時，也必然不同程度地受到下屬某些方面的影響，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的（）
A.示范性
B.激勵性
C.互動性
D.環(huán)境適應(yīng)性
3.單項選擇題自我肯定但是不合作的沖突處理行為意向是（）
A.競爭
B.回避
C.遷就
D.折衷
4.單項選擇題試圖以犧牲他人的目標為代價而達到自己目標的沖突處理行為意向就是（）
A.競爭
B.協(xié)作
C.回避
D.遷就
5.單項選擇題下面不屬于潛在的沖突源的是（）
A.溝通
B.結(jié)構(gòu)
C.組織
D.個人因素
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題