A、經(jīng)營利潤最大化
B、員工價值最大化
C、股東價值最大化
D、員工利益最大化
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A、目標(biāo)管理
B、平衡計分卡
C、關(guān)鍵成功因子
D、關(guān)鍵績效指標(biāo)
A、層次系統(tǒng)
B、過程系統(tǒng)
C、保障系統(tǒng)
D、理論系統(tǒng)
A、利益整合原則
B、時間梯度原則
C、發(fā)展創(chuàng)新原則
D、全面評價原則
A、職業(yè)選擇階段
B、職業(yè)生涯早期階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
A、團隊合作培訓(xùn)
B、溝通與談判培訓(xùn)
C、財務(wù)風(fēng)險預(yù)測培訓(xùn)
D、操作設(shè)備使用培訓(xùn)
最新試題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()