A.強(qiáng)化部門（單位）的支出責(zé)任
B.促進(jìn)預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項(xiàng)目支出
D.為實(shí)施事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、開展績(jī)效評(píng)價(jià)等工作提供依據(jù)
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A.實(shí)施方案可行性
B.績(jī)效目標(biāo)合理性
C.立項(xiàng)必要性
D.資金實(shí)際支出情況
A.政策績(jī)效前評(píng)估
B.政策績(jī)效目標(biāo)管理
C.政策績(jī)效評(píng)價(jià)
D.政策研討會(huì)
A.縱向比較法
B.橫向比較法
C.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)參考法
D.綜合測(cè)算法
A.行政管理
B.政府與市場(chǎng)
C.法治政府
D.政府制度體系
A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級(jí)考評(píng)法
C、行為觀察考評(píng)法
D、配對(duì)比較法
最新試題
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問題的原因有（）
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。