單項選擇題利率下降屬于哪一類使企業(yè)開展組織變革的外部力量？（）
A.市場競爭力量
B.政府法律和規(guī)章
C.勞動力市場
D.經濟變化
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1.單項選擇題《美國殘疾人法》屬于下面哪一類環(huán)境變化？（）
A.內部
B.技術
C.政府法律和規(guī)章
D.勞動力市場
2.單項選擇題下面哪一個屬于組織中的人員變革？（）
A.人們使用的工作方法
B.人們之間的職權關系
C.人們的態(tài)度
D.工作再設計
3.單項選擇題下面哪一個屬于組織中的技術變革？（）
A.形成團隊以完成任務
B.員工使用新軟件
C.員工希望在家遠程辦公
D.員工希望擁有柔性工作時間
4.單項選擇題下面哪一個屬于組織結構變革？（）
A.改變員工態(tài)度
B.改變工作實踐
C.購買新設備
D.改變管理幅度
5.單項選擇題管理者不能消除變革，所以必須學會成功地（）。
A.避免變革
B.忽視變革
C.圍繞變革開展工作
D.管理變革
最新試題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題