A.發(fā)生醫(yī)療事故的主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員
B.行為的違法性
C.過失造成患者人身損害
D.過失行為與后果之間存在因果關(guān)系
E.過失行為與后果之間沒有因果關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要素質(zhì)量評價
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
C.綜合質(zhì)量評價
D.調(diào)查評價
E.終末質(zhì)量評價
A.特級護(hù)理,一級護(hù)理質(zhì)量
B.護(hù)理技術(shù)操作合格率
C.健康教育覆蓋率
D.患者滿意度
E.護(hù)理病歷書寫合格率
A.制度創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.市場創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
A.合理授權(quán)原則
B.以信為重原則
C.量力授權(quán)原則
D.授中有控原則
E.寬容失敗原則
A.醫(yī)院發(fā)展需求分析
B.個人發(fā)展需求分析
C.確認(rèn)培訓(xùn)需求
D.制定和實施培訓(xùn)計劃
E.培訓(xùn)評價
最新試題
角色
護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括:()
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
人力資源
簡述護(hù)理管理者的任務(wù)。
在進(jìn)行護(hù)理人員排班時應(yīng)遵循的原則是:()
醫(yī)療事故構(gòu)成要素包括:()
護(hù)理質(zhì)量評價的內(nèi)容與方法有哪些?
如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理?
護(hù)理管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些?