多項(xiàng)選擇題從實(shí)際應(yīng)用的角度培訓(xùn)師必須具備以下三種能力（）

A、戰(zhàn)略意識(shí)
B、判斷能力
C、控制能力
D、前瞻能力
E、技術(shù)自覺(jué)及在組織中對(duì)培訓(xùn)文化的管理施加影響的能力


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1.多項(xiàng)選擇題高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，應(yīng)把握的問(wèn)題是（）

A、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
B、指導(dǎo)評(píng)價(jià)工作
C、將企業(yè)對(duì)人才的需求，作為確定測(cè)驗(yàn)基本目的和開(kāi)發(fā)試題的導(dǎo)向
D、指導(dǎo)培訓(xùn)師確立和把握試題開(kāi)發(fā)的正確目標(biāo)
E、指導(dǎo)開(kāi)展測(cè)驗(yàn)結(jié)束后的分析工作

2.多項(xiàng)選擇題高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師作為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)者的角色有（）

A、管理者
B、實(shí)施者（培訓(xùn)者和提供者）
C、咨詢(xún)者（顧問(wèn)）
D、接受者
E指導(dǎo)者（或稱(chēng)創(chuàng)新者）

3.多項(xiàng)選擇題高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師咨詢(xún)、指導(dǎo)的方法有（）。

A.建立和諧，融洽關(guān)系的方法
B.通過(guò)咨詢(xún)，指導(dǎo)員工改變行為的方法
C.契約式學(xué)習(xí)的方法
D.團(tuán)體輔導(dǎo)的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時(shí)，要（）。

A.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的心理動(dòng)機(jī)進(jìn)行了解
B.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的思維方式進(jìn)行了解
C.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的工作特點(diǎn)進(jìn)行了解
D.與指導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行交流
E.對(duì)指導(dǎo)對(duì)象行為情況進(jìn)行了解

5.單項(xiàng)選擇題高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）

A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實(shí)效性和原則性
D.針對(duì)性和可行性