判斷題有效的傾聽能力，是培訓指導所需要的基本能力。
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1.多項選擇題高級企業(yè)培訓師在指導開展人員素質測評時，應把握的問題是（）
A、指導培訓工作
B、指導評價工作
C、將企業(yè)對人才的需求，作為確定測驗基本目的和開發(fā)試題的導向
D、指導培訓師確立和把握試題開發(fā)的正確目標
E、指導開展測驗結束后的分析工作
2.多項選擇題高級企業(yè)培訓師作為專業(yè)培訓者的角色有（）
A、管理者
B、實施者（培訓者和提供者）
C、咨詢者（顧問）
D、接受者
E指導者（或稱創(chuàng)新者）
4.多項選擇題高級企業(yè)培訓師咨詢、指導的方法有（）。
A.建立和諧，融洽關系的方法
B.通過咨詢，指導員工改變行為的方法
C.契約式學習的方法
D.團體輔導的方法
E.戰(zhàn)略思考的方法
5.多項選擇題培訓師在進行培訓指導工作過程中，要經歷七個基本步驟，以下步驟中有兩個是錯誤的，請?zhí)舫觯ǎ?/a>
A、了解并確定將要改進的行為
B、實施新的行為和技能
C、研究學習當中可能遇到的障礙
D、改進學習中的缺陷
E、確定被訓練者的學習動力F、了解并開發(fā)實施新行為和技能的策略
6.單項選擇題診斷問題，可以運用RAP會議方式進行，其中R代表（）
A、審視過去
B、分析現在
C、計劃將來
D、研討方式
7.單項選擇題培訓師應遵循以（）為指引的原則
A、示范典范
B、指導督導
C、幫助交流
D、肯定表揚
8.多項選擇題團隊培訓中，常用的幾種方法有（）
A、協(xié)商會
B、談話法
C、專題研究
D、診斷會
E、集體討論
F、茶話會
9.多項選擇題從實際應用的角度培訓師必須具備以下三種能力（）
A、戰(zhàn)略意識
B、判斷能力
C、控制能力
D、前瞻能力
E、技術自覺及在組織中對培訓文化的管理施加影響的能力
10.多項選擇題終身教育強調（）
A、對員工的教育培訓應是連續(xù)的
B、應著眼于增強員工對崗位、職位變化的適應能力
C、教育和培訓以強制性轉變?yōu)槊總€成員的自覺行為
D、個人在教育培訓中有更多的主動性
E、培訓工作者負有更多的輔助、指導職責