A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠實守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
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A.提高工作績效
B.使管理層有時間進(jìn)行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個人心理需要
A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團隊階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團隊成員的信任
C.為團隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團隊成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團隊精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團隊與團隊、團隊與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面,必須是互補
B.人員規(guī)模方面,由兩個以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面,必須是積極主動
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面,必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面,必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
最新試題
組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在()。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅持以()來處理人際關(guān)系。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的的培養(yǎng),訓(xùn)練。
在人際交往中,信任是以()為基礎(chǔ)的。
團隊建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
團隊建設(shè)是企業(yè)管理活動,其意義是()。
所謂團隊精神,是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念,表現(xiàn)了團隊中全體成員的()。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。