A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
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A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.勞動(dòng)力資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
E.效率最大化
A.考察勞動(dòng)力市場(chǎng)的組織、運(yùn)行和結(jié)果。
B.對(duì)以往的和現(xiàn)在的勞動(dòng)參與的決策。
C.與勞動(dòng)力資源報(bào)酬相關(guān)的公共政策
D.與就業(yè)相關(guān)的公共政策
E.對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的分析
A.信息資源
B.資金資源
C.政策資源
D.人力資源
E.權(quán)力資源
A.資源統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)
B.公平標(biāo)準(zhǔn)
C.效用性標(biāo)準(zhǔn)
D.成本標(biāo)推
E.自主性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）是指在消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者之間存在著對(duì)商品有關(guān)信息了解程度不均等的現(xiàn)象。
根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勝劣汰規(guī)律，市場(chǎng)在評(píng)價(jià)和選擇資源時(shí)，自始至終的貫徹（）。
解決信息不對(duì)稱的方法可以從（）等幾個(gè)方面努力。
如果勞動(dòng)力的需求量大幅增加或減少時(shí)，引起工資水平的大幅波動(dòng)，這時(shí)候就認(rèn)為（）彈性較大。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個(gè)人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時(shí)間（）以上，這個(gè)人就是失業(yè)者。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，以下（）被認(rèn)為是非勞動(dòng)人口。
失業(yè)是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)學(xué)上把失業(yè)分為（）。
國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。
在資源配置上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。