A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.勞動(dòng)力交換
D.勞動(dòng)力需求
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A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.供求變化機(jī)制
D.就業(yè)預(yù)警機(jī)制
A.勞動(dòng)力計(jì)劃和政策
B.勞動(dòng)力的供給與勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力的報(bào)酬和福利
D.勞動(dòng)力的付出和所得
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制
D.培訓(xùn)方式
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營(yíng)管理
C.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
D.生產(chǎn)發(fā)展和績(jī)效增長(zhǎng)
A.平等性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.互利性
D.公平性
最新試題
經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,收入是影響需求的主要因素之一,當(dāng)消費(fèi)者的收入減少時(shí),對(duì)這種物品的需求量反而上升,這種物品經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱為()。
對(duì)供給形成影響的因素有:()。
所謂失業(yè),是指勞動(dòng)力()。
()是指在消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者之間存在著對(duì)商品有關(guān)信息了解程度不均等的現(xiàn)象。
如果勞動(dòng)力的需求量大幅增加或減少時(shí),引起工資水平的大幅波動(dòng),這時(shí)候就認(rèn)為()彈性較大。
()是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的比率。
培訓(xùn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有()。
以下哪些選項(xiàng)是決定個(gè)人需求的客觀因素()。
()就是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),它直接依賴于知識(shí)和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。