多項選擇題下列屬于績效改進工具的是（）
A.目標管理法
B.卓越績效標準
C.六西格瑪管理
D.ISO質量管理體系
E.標桿超越法
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1.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生爭議，用人單位應提供（）
A.社會保險繳納情況
B.是否存在勞動關系
C.勞動保護提供情況
D.勞動者檔案
E.工資發(fā)放表
2.單項選擇題關于差異化和成本領先戰(zhàn)略，說法正確的（）
A.差異化戰(zhàn)略以結果為導向
B.差異化戰(zhàn)略考核周期不要過短
C.成本領先戰(zhàn)略以行為作為導向
D.成本領先的主體要多元化
3.單項選擇題公文筐測試的特點不包括（）
A.操作簡單容易
B.不能考察人際技能
C.編制成本低
D.效度比較高
4.單項選擇題對于甄選的員工進行專業(yè)知識方面的測試屬于（）
A.心理測試
B.工作樣本測試
C.能力測試
D.知識測試
5.單項選擇題喜歡與具體的物體打交道，喜歡基本操作的人屬于（）
A.社會型
B.常規(guī)型
C.企業(yè)型
D.現(xiàn)實型
最新試題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題