A.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況
B.是否存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)保護(hù)提供情況
D.勞動(dòng)者檔案
E.工資發(fā)放表
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A.差異化戰(zhàn)略以結(jié)果為導(dǎo)向
B.差異化戰(zhàn)略考核周期不要過(guò)短
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略以行為作為導(dǎo)向
D.成本領(lǐng)先的主體要多元化
A.操作簡(jiǎn)單容易
B.不能考察人際技能
C.編制成本低
D.效度比較高
A.心理測(cè)試
B.工作樣本測(cè)試
C.能力測(cè)試
D.知識(shí)測(cè)試
A.社會(huì)型
B.常規(guī)型
C.企業(yè)型
D.現(xiàn)實(shí)型
A.凍結(jié)雇傭
B.職務(wù)分享
C.自愿退休
D.加班加點(diǎn)
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的人力資源任務(wù)是()
下列關(guān)于履歷分析的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中,需要回答的問(wèn)題主要有()