單項選擇題在企業(yè)需求大于供給的情況下，采用的是（）
A.凍結雇傭
B.職務分享
C.自愿退休
D.加班加點
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1.單項選擇題關于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是（）
A.降低獎金等福利的薪酬
B.注重員工內部的提升
C.看重公司的成長和合并
D.管理手段的規(guī)范性和一致性
2.單項選擇題企業(yè)對經營活動進行分解，指明實現(xiàn)的路徑和總體脈絡，體現(xiàn)的是戰(zhàn)略性人力資源管理的哪個工具（）
A.戰(zhàn)略地圖
B.數(shù)字儀表盤
C.人力資源計分卡
D.關鍵績效指標
3.單項選擇題實現(xiàn)愿景中的基本 行為規(guī)范和道德倫理是指（）
A.使命
B.愿景
C.價值觀
D.制度規(guī)范
4.單項選擇題關于職能制的特點說法不正確的是（）
A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強
C.狹隘的職能觀念
D.領導者分權
5.單項選擇題體現(xiàn)員工的平均文化程度或職業(yè)培訓期限的是（）
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
最新試題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題