判斷題方針目標(biāo)的評(píng)價(jià)可分為自我評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的頻次根據(jù)管理層次不同而有所不同。（）
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目標(biāo)管理是一種以（）為核心的管理方法。
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組織方針目標(biāo)的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。
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影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
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因素計(jì)點(diǎn)法
題型：名詞解釋
簡(jiǎn)述方針管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述方針目標(biāo)管理的特點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
方針目標(biāo)的評(píng)價(jià)可分為（）評(píng)價(jià)和（）評(píng)價(jià)。
題型：填空題
目標(biāo)管理是在20世紀(jì)50年代由管理專家（）提出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
質(zhì)量方針是一個(gè)組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應(yīng)由組織的（）批準(zhǔn)發(fā)布。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的一種方法，它可以替代計(jì)劃職能。（）
題型：判斷題