問(wèn)答題閱讀下列人力資源管理問(wèn)題的敘述,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)?!菊f(shuō)明】M是負(fù)責(zé)某行業(yè)一個(gè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,因人手比較緊張,M從正在從事編程工作的高手中選擇了小張作為負(fù)責(zé)軟件子項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,小張同時(shí)兼任模塊的編程工作,這種安排導(dǎo)致軟件子項(xiàng)目失控。請(qǐng)用150字以?xún)?nèi)的文字,分析導(dǎo)致軟件子項(xiàng)目失控的可能原因。
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一般地,項(xiàng)目的質(zhì)量管理計(jì)劃應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
題型:?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)概括出錢(qián)某在人力資源管理方面存在的問(wèn)題。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)要敘述如果項(xiàng)目經(jīng)理希望繼續(xù)推進(jìn)該項(xiàng)目,應(yīng)如何進(jìn)行?
題型:?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)結(jié)合案例,分析該公司的配置管理程序文件的規(guī)定及實(shí)際變更執(zhí)行過(guò)程存在哪些問(wèn)題?
題型:?jiǎn)柎痤}
針對(duì)上述情況,你認(rèn)為除了項(xiàng)目例會(huì)之外,老張還可以采取哪些措施來(lái)促進(jìn)有效溝通。
題型:?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)用300字以?xún)?nèi)的文字,說(shuō)明配置管理中完整的變更處置流程。
題型:?jiǎn)柎痤}
版本管理是對(duì)項(xiàng)目中配置項(xiàng)基線的變更控制。()
題型:判斷題
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明發(fā)生上述情況的可能原因。
題型:?jiǎn)柎痤}
CCB必須是常設(shè)機(jī)構(gòu),實(shí)際工作中需要設(shè)定專(zhuān)職人員。()
題型:判斷題
針對(duì)上述情況,你認(rèn)為應(yīng)該怎樣提高項(xiàng)目例會(huì)的效率。
題型:?jiǎn)柎痤}