單項選擇題凱莉是CAM公司的高級經(jīng)理,她樂于接受富有挑戰(zhàn)性的工作并愿意自己負責,并想當然的認為她的下屬也期望如此.這種情形在心理學上稱為()。
A、刻板印象
B、暈輪效應
C、投射
D、溝通焦慮
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1.單項選擇題以下屬于口頭溝通的是()
A、小道消息傳播
B、書面溝通
C、體態(tài)語言
2.單項選擇題赫塞一布蘭查德領導模型認為,隨著下屬由不成熟走向成熟,相應的領導行為應分別是()
A、命令型、參與型、說服型、授權(quán)型
B、命令型、說服型、參與型、授權(quán)型
C、說服型、命令型、參與型、授權(quán)型
D、說服型、參與型、命令型、授權(quán)型
3.單項選擇題關于管理者和領導者的下列說法中不正確的是()
A、管理者的影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領導者可以不經(jīng)任命而從一個群體中產(chǎn)生出來
C、有效的領導者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領導者都應該首先是個管理者
4.單項選擇題阿希的經(jīng)典實驗充分證明了()
A、群體社會化過程
B、群體促進作用
C、社會惰化效應的存在
D、從眾壓力對于群體成員個人判斷和態(tài)度的影響
5.單項選擇題下列群體中屬于正式群體的是()
A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題