A.強(qiáng)制權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.專長權(quán)
D.仿效權(quán)
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A.X理論——Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.沖突調(diào)節(jié)理論
A.信息傳遞方面的角色
B.人際關(guān)系方面的角色
C.決策方面的角色
D.其他角色
A.馬科斯•韋伯的理論
B.亨利•法約爾的理論
C.行為科學(xué)理論
D.權(quán)變管理理論
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和的命令式組織
C.協(xié)商式組織
D.參與式組織
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.Y式
D.圓圈式
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）