A．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論
B．途徑—目標(biāo)理論
C．領(lǐng)導(dǎo)行為方格論
D．領(lǐng)導(dǎo)行為二元四分論
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A．提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B．建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系
C．合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用
D．結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)
A．客觀環(huán)境
B．領(lǐng)導(dǎo)者
C．被領(lǐng)導(dǎo)者
D．組織文化
A．順序式相互依賴關(guān)系
B．互惠式相互依賴關(guān)系
C．聯(lián)營式相互依賴關(guān)系
D．協(xié)作式相互依賴關(guān)系
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
A．霍曼斯
B．勞勒
C．倫林
D．舒茲
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）