多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解,其基本特點是()。
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
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1.多項選擇題勞動法律關系的特征是()
A.勞動法律關系的內容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律
2.多項選擇題各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
3.多項選擇題法律通常將自然人分為()
A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
4.多項選擇題勞動法律關系的特征包括()
A.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內容是權利和義務
C.勞動服務法律關系
D.雙務關系
E.具有國家強制性
5.多項選擇題勞動保障法的構成為()
A.促進就業(yè)法
B.職業(yè)培訓法
C.社會保險法
D.勞動福利法
E.勞動安全衛(wèi)生標準法
最新試題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題