企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）