（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

休息時間包括（）。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

休假包括（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。