多項選擇題勞動爭議調解組織調解的勞動爭議包括（）。

A、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
B、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C、因員工不能內部處分決定而發(fā)生的爭議
D、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議


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1.多項選擇題下列屬于職工代表大會職權的有（）。

A、審議決定職工福利基金使用方案
B、評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領導干部
C、依法選舉和更換公司董事會和監(jiān)事會的成員
D、討論通過集體合同草案

3.多項選擇題下列可以作為監(jiān)督職代會決議實施的方法有（）。

A、設立意見箱
B、開展“職工代表接待日”活動
C、建立職工代表巡視制度
D、設立專門工作小組進行監(jiān)督

4.多項選擇題職工代表大會的議程，即職工代表大會審議各項議案、開展各項活動的（）安排。

A、程序
B、負責人
C、時間
D、財務狀況

5.多項選擇題下列對生效的企業(yè)規(guī)章制度適用主體范圍描述準確的是（）。

A、單位規(guī)章制度適用于全體職工
B、單位規(guī)章制度對于新入職人員不產生效力
C、勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定不適用規(guī)章制度的，約定范圍內規(guī)章制度對其不發(fā)生效力
D、生效的單位規(guī)章制度對企業(yè)本身具有約束力